Med 7. in 11. oktobrom 2024 sta se dve lokalni MSP iz španske Yecle, Plumas Yecla in Etimoe Decoración, udeležili 20-urnega prilagojenega usposabljanja o družbeni odgovornosti podjetij (CSR). Te ure so bile del projekta ALLVIEW, njihov namen pa je bil izboljšati razumevanje podjetij o trajnostnem razvoju in praksah družbene odgovornosti podjetij v skladu z mednarodnimi standardi. Poučevanje, ki ga je vodila strokovnjakinja za družbeno odgovornost podjetij in trajnost María Sánchez Melero iz AMUEBLA, je bilo posebej zasnovano tako, da je ustrezalo edinstvenim potrebam vsakega podjetja, s poudarkom na praktičnem izvajanju.
Obe podjetji sta bili izbrani po delavnicah in raziskavah, ki so bile izvedene v zgodnjih fazah projekta. Družinsko podjetje Plumas Yecla z 20 zaposlenimi, ki proizvaja blazine za gospodinjstvo in pohištveni sektor, se je že močno osredotočalo na okoljsko trajnost s certifikati, kot sta ISO 14001 in Global Recycled Standard. Njihova usposabljanja so se osredotočila na poglobitev razumevanja socialnih vidikov in vidikov upravljanja, zlasti v zvezi z razvojem načrtov za spodbujanje raznolikosti in vključevanja delovne sile. Na drugi strani je bilo Etimoe Decoración, manjše podjetje z 10 zaposlenimi, specializirano za proizvodnjo pohištva in lakiranje, na zgodnejši stopnji svoje trajnostne poti. Namen coachinga je bil seznaniti jih z načeli trajnosti in raziskati, kako bi lahko prakse družbene odgovornosti podjetij vključili v njihovo splošno poslovno strategijo.
Treningi, ki so združevali osebno in spletno učenje, so potekali v prostorih podjetij in so vključevali obiske na terenu, skupinske razprave, študije primerov in prilagojeno učenje. Na prvi seji 7. oktobra so bila podjetja seznanjena s ključnimi koncepti družbene odgovornosti podjetij, s poudarkom na trojni spodnji meji – ljudje, planet in dobiček – in 17 ciljih trajnostnega razvoja (SDG). Primeri iz resničnega sveta in študije primerov za posamezno panogo so udeležencem pomagali razumeti, kako lahko prakse družbene odgovornosti podjetij izboljšajo poslovno uspešnost, zlasti v pohištvenem sektorju.
Drugi dan poučevanja 8. oktobra je vključeval obiske v podjetjih Plumas Yecla in Etimoe Decoración, kjer so udeleženci opazovali trenutne prakse družbene odgovornosti podjetij. Ti obiski so omogočili dragocen vpogled v to, kako se izvajajo prizadevanja za trajnostni razvoj, in izpostavili področja, ki jih je treba izboljšati. Podjetje Plumas Yecla se je osredotočilo na okoljske certifikate in trajnostne proizvodne prakse, podjetje Etimoe Decoración pa je iskalo načine za uravnoteženje okoljske odgovornosti s poslovnimi cilji.
Tretji dan usposabljanja, ki je potekal 9. oktobra na spletu, je bil osredotočen na praktično uporabo strategij družbene odgovornosti podjetij, prilagojenih posebnim potrebam vsakega podjetja. Za podjetje Etimoe Decoración je bilo na seji zagotovljeno podrobno svetovanje za pridobitev certifikata ISO 14001, ki bi podjetju pomagal okrepiti njegove sisteme okoljskega upravljanja. Za podjetje Plumas Yecla je bil poudarek na oblikovanju in izvajanju načrtov enakosti, da bi zagotovili pravično obravnavanje in priložnosti za zaposlene. Obe podjetji sta prejeli izvedljive ukrepe za vključitev teh strategij v svoje dejavnosti, kar jima je omogočilo pomemben napredek na njunem potovanju na področju družbene odgovornosti podjetij.
10. oktobra, četrti dan programa coachinga, je bil poudarek na poglobljeni praktični uporabi konceptov družbene odgovornosti podjetij. Na sejah je bila zagotovljena dodatna osebna podpora, ki je podjetju Etimoe Decoración pomagala izboljšati razumevanje okoljskih certifikatov, podjetju Plumas Yecla pa je pomagala pri izpopolnjevanju načrtov lastniškega kapitala. Podjetja so dobila tudi dodatna sredstva za nadaljnje samostojno učenje, pri čemer jim je bil trener na voljo za stalno podporo.
Zadnji dan programa coachinga, 11. oktobra, je bil priložnost za pregled celotne izkušnje coachinga. Obe podjetji sta prejeli prilagojene povratne informacije o svojih akcijskih načrtih za družbeno odgovornost podjetij s priporočili za nadaljnje izboljšave. Udeleženci so izrazili pozitivna razmišljanja o procesu, pri čemer so opozorili na dragocena spoznanja, ki so jih pridobili, in na svojo zavezanost k celovitejši vključitvi družbene odgovornosti podjetij v svoje poslovne modele. Srečanje se je zaključilo z izjavo obeh podjetij, da sta se zavezali k pospeševanju svojih prizadevanj za trajnostni razvoj.
Ta pobuda za svetovanje je pomembno prispevala k spodbujanju družbene odgovornosti podjetij v lokalnem pohištvenem sektorju. Čeprav se na koncept družbene odgovornosti podjetij pogosto gleda skozi prizmo trojne spodnje črte – okoljske, družbene in gospodarske – so seje osredotočile predvsem na okoljske in družbene vidike. Za podjetje Etimoe Decoración je bilo svetovanje temeljit uvod v trajnostni razvoj, podjetje pa je bilo opremljeno z orodji za pridobivanje okoljskih certifikatov in izvajanje trajnostnih praks. Medtem je podjetje Plumas Yecla svojo zavezanost družbeno odgovornemu upravljanju dokazalo z razvojem načrta za enakost, namenjenega spodbujanju bolj vključujoče kulture na delovnem mestu.
Ta srečanja niso pomagala le obema podjetjema pri reševanju ključnih trajnostnih izzivov, ampak so bila tudi v skladu s širšimi cilji projekta ALLVIEW. Z vključevanjem okoljskih in družbenih vidikov v svoje poslovne modele sta podjetji Plumas Yecla in Etimoe Decoración na dobri poti, da povečata svoj dolgoročni uspeh in hkrati prispevata k bolj trajnostni in vključujoči pohištveni industriji.