Van 7 tot 11 oktober 2024 namen twee lokale MKB-bedrijven in Yecla, Spanje, Plumas Yecla en Etimoe Decoración, deel aan 20 uur coaching op maat over Maatschappelijk Verantwoord Ondernemen (MVO). Deze sessies maakten deel uit van het ALLVIEW-project en waren bedoeld om de bedrijven meer inzicht te geven in duurzaamheid en MVO-praktijken in overeenstemming met internationale normen. De coaching, onder leiding van MVO- en duurzaamheidsexpert María Sánchez Melero van AMUEBLA, was speciaal ontworpen om te voldoen aan de unieke behoeften van elk bedrijf, met de nadruk op praktische implementatie.
Beide bedrijven werden geselecteerd na workshops en enquêtes in de beginfase van het project. Plumas Yecla, een familiebedrijf met 20 werknemers dat kussens produceert voor de huishoud- en meubelsector, had al een sterke focus op milieuduurzaamheid door middel van certificeringen zoals ISO 14001 en de Global Recycled Standard. Hun coachingsessies concentreerden zich op het verdiepen van hun inzicht in sociale en bestuursaspecten, met name wat betreft de ontwikkeling van rechtvaardigheidsplannen om diversiteit en inclusie binnen hun personeelsbestand te bevorderen. Anderzijds bevond Etimoe Decoración, een kleiner bedrijf met 10 werknemers dat gespecialiseerd is in meubelproductie en lakken, zich in een eerder stadium van zijn duurzaamheidsreis. De coaching was erop gericht om hen kennis te laten maken met duurzaamheidsprincipes en te onderzoeken hoe MVO-praktijken geïntegreerd konden worden in hun algehele bedrijfsstrategie.
De coachingsessies, een combinatie van persoonlijk en online leren, vonden plaats op de locaties van de bedrijven en bestonden uit bedrijfsbezoeken, groepsdiscussies, casestudies en persoonlijke begeleiding. Op 7 oktober werden de bedrijven tijdens de eerste sessie vertrouwd gemaakt met de belangrijkste concepten van MVO, met de nadruk op de drievoudige bottom line – mensen, planeet en winst – en de 17 Duurzame Ontwikkelingsdoelen (SDG’s). Aan de hand van praktijkvoorbeelden en branchespecifieke casestudies kregen de deelnemers inzicht in hoe MVO-praktijken de bedrijfsprestaties kunnen verbeteren, met name in de meubelsector.
Op 8 oktober bestond de tweede coachingsdag uit bedrijfsbezoeken aan zowel Plumas Yecla als Etimoe Decoración, waar de deelnemers de huidige MVO-praktijken van de bedrijven observeerden. Deze bezoeken leverden waardevolle inzichten op in de manier waarop duurzaamheidsinspanningen werden geïmplementeerd en brachten gebieden aan het licht die voor verbetering vatbaar waren. Plumas Yecla’s focus op milieucertificeringen en duurzame productiepraktijken was duidelijk, terwijl Etimoe Decoración manieren onderzocht om milieuverantwoordelijkheid in balans te brengen met hun bedrijfsdoelen.
De derde coachingsdag, die online werd gehouden op 9 oktober, richtte zich op de praktische toepassing van MVO-strategieën die waren afgestemd op de specifieke behoeften van elk bedrijf. Voor Etimoe Decoración bood de sessie gedetailleerde begeleiding bij het behalen van de ISO 14001-certificering, die het bedrijf zou helpen zijn milieubeheersystemen te versterken. Voor Plumas Yecla lag de focus op het ontwerpen en implementeren van rechtvaardigheidsplannen om een eerlijke behandeling en kansen binnen hun personeelsbestand te garanderen. Beide bedrijven kregen uitvoerbare stappen om deze strategieën in hun activiteiten te integreren, zodat ze zinvolle vooruitgang konden boeken in hun MVO-traject.
Op 10 oktober, de vierde dag van het coachingprogramma, lag de nadruk op het verdiepen van de praktische toepassing van CSR-concepten. De sessies boden verdere persoonlijke ondersteuning en hielpen Etimoe Decoración meer inzicht te krijgen in milieucertificeringen en Plumas Yecla bij het verfijnen van haar aandelenplannen. De bedrijven kregen ook extra middelen om zelfstandig verder te leren, waarbij de coach beschikbaar was voor voortdurende ondersteuning.
De laatste dag van het coachingprogramma, op 11 oktober, bood de gelegenheid om de hele coachingervaring te evalueren. Beide bedrijven kregen persoonlijke feedback over hun CSR-actieplannen, met aanbevelingen voor verdere verbeteringen. De deelnemers lieten zich positief uit over het proces, waarbij ze wezen op de waardevolle inzichten die ze hadden opgedaan en hun inzet om MVO vollediger te integreren in hun bedrijfsmodellen. De sessie werd afgesloten met de bevestiging door beide bedrijven van hun toewijding aan het bevorderen van hun inspanningen op het gebied van duurzaamheid.
Dit coachingsinitiatief heeft aanzienlijk bijgedragen aan de bevordering van MVO in de lokale meubelsector. Hoewel het concept van MVO vaak wordt bekeken door de lens van de drievoudige bottom line – milieu, maatschappij en economie – richtten de sessies zich voornamelijk op milieu- en sociale aspecten. Voor Etimoe Decoración zorgde de coaching voor een solide introductie in duurzaamheid, waardoor het bedrijf de middelen kreeg om milieucertificeringen na te streven en duurzame praktijken te implementeren. Ondertussen toonde Plumas Yecla haar inzet voor maatschappelijk verantwoord management door een rechtvaardigheidsplan te ontwikkelen gericht op het bevorderen van een meer inclusieve werkcultuur.
Deze sessies hielpen beide bedrijven niet alleen bij het aanpakken van kritieke duurzaamheidsuitdagingen, maar sloten ook aan bij de bredere doelstellingen van het ALLVIEW-project. Door milieu- en sociale overwegingen in hun bedrijfsmodellen te integreren, bevinden zowel Plumas Yecla als Etimoe Decoración zich in een goede positie om hun succes op lange termijn te vergroten en tegelijkertijd bij te dragen aan een duurzamere en meer inclusieve meubelindustrie.