Dal 7 all’11 ottobre 2024, due PMI locali di Yecla, in Spagna, Plumas Yecla ed Etimoe Decoración, hanno partecipato a 20 ore di coaching su misura sulla Responsabilità Sociale d’Impresa (CSR). Queste sessioni facevano parte del progetto ALLVIEW e miravano a migliorare la comprensione delle pratiche di sostenibilità e CSR da parte delle aziende, in linea con gli standard internazionali. Il coaching, guidato dall’esperta in CSR e sostenibilità María Sánchez Melero di AMUEBLA, è stato progettato specificamente per soddisfare le esigenze uniche di ciascuna azienda, con un focus sull’implementazione pratica.
Entrambe le aziende sono state selezionate dopo workshop e sondaggi condotti nelle fasi iniziali del progetto. Plumas Yecla, un’azienda a conduzione familiare con 20 dipendenti che produce cuscini per il settore della casa e dell’arredamento, aveva già un forte orientamento verso la sostenibilità ambientale grazie a certificazioni come ISO 14001 e il Global Recycled Standard. Le sessioni di coaching si sono concentrate sull’approfondimento degli aspetti sociali e di governance, in particolare riguardo allo sviluppo di piani di equità per promuovere la diversità e l’inclusione all’interno della forza lavoro. D’altra parte, Etimoe Decoración, un’azienda più piccola con 10 dipendenti, specializzata nella produzione e verniciatura di mobili, era in una fase iniziale del suo percorso verso la sostenibilità. Il coaching mirava a introdurli ai principi di sostenibilità e a esplorare come le pratiche di CSR potessero essere integrate nella loro strategia aziendale complessiva.
Le sessioni di coaching, che hanno combinato apprendimento in presenza e online, sono state condotte presso le strutture aziendali e hanno incluso visite in loco, discussioni di gruppo, analisi di casi studio e tutoraggio personalizzato. Il 7 ottobre, la prima sessione ha introdotto le aziende ai concetti chiave della CSR, con un focus sulla triplice linea di fondo—persone, pianeta e profitto—e sugli Obiettivi di Sviluppo Sostenibile (SDG). Esempi reali e casi di studio specifici del settore hanno aiutato i partecipanti a comprendere come le pratiche di CSR possano migliorare le prestazioni aziendali, in particolare nel settore del mobile.
L’8 ottobre, la seconda giornata di coaching ha previsto visite in loco a Plumas Yecla ed Etimoe Decoración, durante le quali i partecipanti hanno osservato le pratiche CSR attuali delle aziende. Queste visite hanno fornito preziose informazioni su come vengono implementati gli sforzi di sostenibilità, evidenziando aree di miglioramento. L’attenzione di Plumas Yecla si è concentrata sulle certificazioni ambientali e sulle pratiche di produzione sostenibile, mentre Etimoe Decoración ha esplorato come bilanciare la responsabilità ambientale con gli obiettivi aziendali.
Il terzo giorno di coaching, tenuto online il 9 ottobre, si è concentrato sull’applicazione pratica delle strategie di CSR, adattate alle esigenze specifiche di ciascuna azienda. Per Etimoe Decoración, la sessione ha fornito una guida dettagliata per ottenere la certificazione ISO 14001, utile per rafforzare i loro sistemi di gestione ambientale. Per Plumas Yecla, l’accento è stato posto sulla progettazione e implementazione di piani di equità per garantire un trattamento equo e opportunità all’interno della forza lavoro. Entrambe le aziende hanno ricevuto passaggi concreti per integrare queste strategie nelle loro operazioni, consentendo loro di fare progressi significativi nel loro percorso CSR.
Il 10 ottobre, la quarta giornata del programma di coaching ha continuato a focalizzarsi sull’approfondimento dell’applicazione pratica dei concetti CSR. Le sessioni hanno fornito ulteriore supporto personalizzato, aiutando Etimoe Decoración a progredire nella comprensione delle certificazioni ambientali e guidando Plumas Yecla nel perfezionamento dei suoi piani di equità. Le aziende hanno ricevuto risorse aggiuntive per continuare a imparare autonomamente, con la disponibilità della coach per fornire supporto continuo.
L’ultimo giorno del programma di coaching, l’11 ottobre, ha offerto un’opportunità per rivedere l’intera esperienza di coaching. Entrambe le aziende hanno ricevuto feedback personalizzati sui loro piani d’azione CSR, con raccomandazioni per ulteriori miglioramenti. I partecipanti hanno espresso riflessioni positive sul processo, sottolineando le preziose informazioni acquisite e il loro impegno a integrare più pienamente la CSR nei loro modelli aziendali. La sessione si è conclusa con la conferma del loro impegno a portare avanti gli sforzi di sostenibilità.
Questa iniziativa di coaching ha contribuito significativamente alla promozione della CSR nel settore locale del mobile. Sebbene il concetto di CSR sia spesso visto attraverso la lente della triplice linea di fondo—ambientale, sociale ed economica—le sessioni si sono concentrate principalmente sugli aspetti ambientali e sociali. Per Etimoe Decoración, il coaching ha fornito una solida introduzione alla sostenibilità, equipaggiando l’azienda con gli strumenti necessari per perseguire certificazioni ambientali e implementare pratiche sostenibili. Nel frattempo, Plumas Yecla ha dimostrato il suo impegno per una gestione socialmente responsabile, sviluppando un piano di equità volto a promuovere una cultura aziendale più inclusiva.
Queste sessioni hanno non solo aiutato entrambe le aziende ad affrontare le sfide critiche della sostenibilità, ma si sono anche allineate con gli obiettivi più ampi del progetto ALLVIEW. Integrando considerazioni ambientali e sociali nei loro modelli aziendali, sia Plumas Yecla che Etimoe Decoración sono ben posizionate per migliorare il loro successo a lungo termine, contribuendo a un’industria del mobile più sostenibile e inclusiva.