Vom 7. bis 11. Oktober 2024 nahmen zwei lokale KMU in Yecla, Spanien, Plumas Yecla und Etimoe Decoración, an einem 20-stündigen, maßgeschneiderten Coaching zur sozialen Verantwortung von Unternehmen (CSR) teil. Diese Sitzungen waren Teil des ALLVIEW-Projekts und zielten darauf ab, das Verständnis der Unternehmen für Nachhaltigkeit und CSR-Praktiken im Einklang mit internationalen Standards zu verbessern. Das Coaching, das von der CSR- und Nachhaltigkeitsexpertin María Sánchez Melero von AMUEBLA geleitet wurde, war speziell auf die Bedürfnisse der einzelnen Unternehmen zugeschnitten, wobei der Schwerpunkt auf der praktischen Umsetzung lag.
Beide Unternehmen wurden nach Workshops und Umfragen ausgewählt, die in der Anfangsphase des Projekts durchgeführt wurden. Plumas Yecla, ein Familienunternehmen mit 20 Mitarbeitern, das Kissen für die Haushalts- und Möbelbranche herstellt, hatte bereits einen starken Fokus auf ökologische Nachhaltigkeit durch Zertifizierungen wie ISO 14001 und den Global Recycled Standard. Die Coaching-Sitzungen konzentrierten sich auf die Vertiefung des Verständnisses für soziale und Governance-Aspekte, insbesondere im Hinblick auf die Entwicklung von Gleichstellungsplänen zur Förderung von Vielfalt und Integration innerhalb der Belegschaft. Etimoe Decoración hingegen, ein kleineres Unternehmen mit 10 Mitarbeitern, das sich auf die Herstellung und Lackierung von Möbeln spezialisiert hat, befand sich in einem früheren Stadium seiner Nachhaltigkeitsreise. Ziel des Coachings war es, das Unternehmen mit den Grundsätzen der Nachhaltigkeit vertraut zu machen und zu untersuchen, wie CSR-Praktiken in die allgemeine Unternehmensstrategie integriert werden können.
Die Coaching-Sitzungen, die persönliches und Online-Lernen kombinierten, wurden in den Betrieben der Unternehmen durchgeführt und umfassten Besuche vor Ort, Gruppendiskussionen, Fallstudien und persönliche Betreuung. Am 7. Oktober wurden die Unternehmen in der ersten Sitzung in die Schlüsselkonzepte der CSR eingeführt, wobei der Schwerpunkt auf der dreifachen Bilanz – Menschen, Planet und Gewinn – und den 17 Zielen für nachhaltige Entwicklung (SDGs) lag. Beispiele aus der Praxis und branchenspezifische Fallstudien halfen den Teilnehmern zu verstehen, wie CSR-Praktiken die Unternehmensleistung verbessern können, insbesondere im Möbelsektor.
Am 8. Oktober, dem zweiten Tag des Coachings, besuchten die Teilnehmer die Unternehmen Plumas Yecla und Etimoe Decoración, um deren aktuelle CSR-Praktiken zu beobachten. Diese Besuche lieferten wertvolle Einblicke in die Umsetzung der Nachhaltigkeitsbemühungen und zeigten Verbesserungsmöglichkeiten auf. Plumas Yecla konzentrierte sich auf Umweltzertifizierungen und nachhaltige Herstellungspraktiken, während Etimoe Decoración nach Möglichkeiten suchte, Umweltverantwortung mit ihren Geschäftszielen in Einklang zu bringen.
Der dritte Tag des Coachings, der am 9. Oktober online stattfand, konzentrierte sich auf die praktische Anwendung von CSR-Strategien, die auf die spezifischen Bedürfnisse der einzelnen Unternehmen zugeschnitten sind. Für Etimoe Decoración bot die Sitzung eine detaillierte Anleitung zur Erlangung der ISO 14001-Zertifizierung, die dem Unternehmen helfen würde, seine Umweltmanagementsysteme zu stärken. Bei Plumas Yecla lag der Schwerpunkt auf der Entwicklung und Umsetzung von Gleichstellungsplänen, um eine faire Behandlung und Chancengleichheit innerhalb der Belegschaft zu gewährleisten. Beide Unternehmen erhielten umsetzbare Schritte zur Integration dieser Strategien in ihre Betriebsabläufe, so dass sie auf ihrem CSR-Weg bedeutende Fortschritte erzielen konnten.
Am 10. Oktober, dem vierten Tag des Coaching-Programms, lag der Schwerpunkt weiterhin auf der Vertiefung der praktischen Anwendung von CSR-Konzepten. Die Sitzungen boten weitere persönliche Unterstützung und halfen Etimoe Decoración dabei, sein Verständnis von Umweltzertifizierungen zu verbessern und Plumas Yecla bei der Verfeinerung seiner Eigenkapitalpläne zu unterstützen. Die Unternehmen erhielten außerdem zusätzliche Ressourcen, um eigenständig weiterzulernen, wobei der Coach ihnen kontinuierlich zur Seite stand.
Am letzten Tag des Coaching-Programms, dem 11. Oktober, bot sich die Gelegenheit, die gesamte Coaching-Erfahrung Revue passieren zu lassen. Beide Unternehmen erhielten ein individuelles Feedback zu ihren CSR-Aktionsplänen mit Empfehlungen für weitere Verbesserungen. Die Teilnehmer äußerten sich positiv über den Prozess und verwiesen auf die wertvollen Erkenntnisse, die sie gewonnen hatten, sowie auf ihr Engagement, CSR stärker in ihre Geschäftsmodelle zu integrieren. Zum Abschluss der Sitzung bekräftigten beide Unternehmen ihr Engagement, ihre Nachhaltigkeitsbemühungen voranzutreiben.
Diese Coaching-Initiative trug wesentlich zur Förderung von CSR in der lokalen Möbelbranche bei. Während das Konzept der CSR häufig durch die Linse der Triple Bottom Line – Umwelt, Soziales und Wirtschaft – betrachtet wird, konzentrierten sich die Sitzungen in erster Linie auf die ökologischen und sozialen Aspekte. Für Etimoe Decoración bot das Coaching eine solide Einführung in die Nachhaltigkeit und stattete das Unternehmen mit den Instrumenten aus, um Umweltzertifizierungen anzustreben und nachhaltige Praktiken umzusetzen. Plumas Yecla bewies sein Engagement für eine sozial verantwortliche Unternehmensführung, indem es einen Beteiligungsplan entwickelte, der eine integrativere Arbeitsplatzkultur fördern soll.
Diese Sitzungen halfen beiden Unternehmen nicht nur bei der Bewältigung kritischer Nachhaltigkeitsherausforderungen, sondern standen auch im Einklang mit den weiter gefassten Zielen des ALLVIEW-Projekts. Durch die Integration ökologischer und sozialer Erwägungen in ihre Geschäftsmodelle sind sowohl Plumas Yecla als auch Etimoe Decoración gut positioniert, um ihren langfristigen Erfolg zu steigern und gleichzeitig zu einer nachhaltigeren und integrativen Möbelindustrie beizutragen.