Du 7 au 11 octobre 2024, deux PME locales de Yecla, en Espagne, Plumas Yecla et Etimoe Decoración, ont participé à 20 heures de coaching sur mesure sur la responsabilité sociale des entreprises (RSE). Ces sessions faisaient partie du projet ALLVIEW et visaient à améliorer la compréhension des entreprises en matière de durabilité et de pratiques de RSE conformément aux normes internationales. Le coaching, dirigé par María Sánchez Melero, experte en RSE et en durabilité de l’AMUEBLA, a été spécialement conçu pour répondre aux besoins uniques de chaque entreprise, en mettant l’accent sur la mise en œuvre pratique.
Les deux entreprises ont été sélectionnées à l’issue d’ateliers et d’enquêtes menés dans les premières phases du projet. Plumas Yecla, une entreprise familiale de 20 employés qui fabrique des oreillers pour les secteurs de la maison et de l’ameublement, mettait déjà fortement l’accent sur la durabilité environnementale grâce à des certifications telles que ISO 14001 et la norme Global Recycled. Leurs séances de coaching se sont concentrées sur l’approfondissement de leur compréhension des aspects sociaux et de gouvernance, en particulier en ce qui concerne le développement de plans d’équité pour promouvoir la diversité et l’inclusion au sein de leur main-d’œuvre. D’autre part, Etimoe Decoración, une entreprise plus petite de 10 employés, spécialisée dans la fabrication de meubles et le vernissage, en était à un stade moins avancé de son parcours en matière de développement durable. Le coaching visait à lui présenter les principes du développement durable et à explorer la manière dont les pratiques de RSE pouvaient être intégrées dans sa stratégie commerciale globale.
Les sessions de coaching, qui combinent l’apprentissage en personne et en ligne, se sont déroulées dans les locaux des entreprises et comprenaient des visites de sites, des discussions de groupe, des études de cas et un tutorat personnalisé. Le 7 octobre, la première session a présenté aux entreprises les concepts clés de la RSE, en mettant l’accent sur le triple bilan – les personnes, la planète et le profit – et les 17 objectifs de développement durable (ODD). Des exemples concrets et des études de cas spécifiques à l’industrie ont aidé les participants à comprendre comment les pratiques de RSE peuvent améliorer la performance des entreprises, en particulier dans le secteur de l’ameublement.
Le 8 octobre, la deuxième journée de formation a comporté des visites de sites chez Plumas Yecla et Etimoe Decoración, où les participants ont pu observer les pratiques actuelles des entreprises en matière de RSE. Ces visites ont fourni des informations précieuses sur la manière dont les efforts en matière de développement durable étaient mis en œuvre et ont mis en évidence les domaines à améliorer. L’accent mis par Plumas Yecla sur les certifications environnementales et les pratiques de fabrication durables était évident, tandis qu’Etimoe Decoración explorait les moyens d’équilibrer la responsabilité environnementale avec ses objectifs commerciaux.
La troisième journée de coaching, qui s’est déroulée en ligne le 9 octobre, s’est concentrée sur l’application pratique de stratégies de RSE adaptées aux besoins spécifiques de chaque entreprise. Pour Etimoe Decoración, la session a fourni des conseils détaillés sur l’obtention de la certification ISO 14001, qui aiderait l’entreprise à renforcer ses systèmes de gestion de l’environnement. Pour Plumas Yecla, l’accent a été mis sur la conception et la mise en œuvre de plans d’équité afin de garantir un traitement et des opportunités équitables au sein de la main-d’œuvre. Les deux entreprises ont reçu des mesures concrètes pour intégrer ces stratégies dans leurs opérations, ce qui leur a permis de faire des progrès significatifs dans leur parcours de RSE.
Le 10 octobre, quatrième jour du programme de coaching, l’accent a été mis sur l’approfondissement de l’application pratique des concepts de RSE. Les sessions ont fourni un soutien personnalisé supplémentaire, aidant Etimoe Decoración à mieux comprendre les certifications environnementales et guidant Plumas Yecla dans l’affinement de ses plans d’équité. Les entreprises ont également reçu des ressources supplémentaires pour continuer à apprendre de manière indépendante, le coach étant disponible pour fournir un soutien continu.
Le dernier jour du programme de coaching, le 11 octobre, a été l’occasion de faire le point sur l’ensemble de l’expérience. Les deux entreprises ont reçu un retour personnalisé sur leurs plans d’action en matière de RSE, avec des recommandations pour de nouvelles améliorations. Les participants ont exprimé des réflexions positives sur le processus, soulignant les connaissances précieuses qu’ils ont acquises et leur engagement à intégrer davantage la RSE dans leurs modèles d’entreprise. La session s’est achevée sur l’affirmation par les deux entreprises de leur engagement à faire progresser leurs efforts en matière de développement durable.
Cette initiative de coaching a contribué de manière significative à la promotion de la RSE dans le secteur local de l’ameublement. Alors que le concept de RSE est souvent considéré sous l’angle du triple bilan – environnemental, social et économique – les sessions se sont principalement concentrées sur les aspects environnementaux et sociaux. Pour Etimoe Decoración, l’accompagnement a constitué une solide introduction à la durabilité, dotant l’entreprise des outils nécessaires pour obtenir des certifications environnementales et mettre en œuvre des pratiques durables. De son côté, Plumas Yecla a démontré son engagement en faveur d’une gestion socialement responsable en élaborant un plan d’équité visant à favoriser une culture d’entreprise plus inclusive.
Ces sessions ont non seulement aidé les deux entreprises à relever des défis cruciaux en matière de durabilité, mais elles se sont également alignées sur les objectifs plus larges du projet ALLVIEW. En intégrant des considérations environnementales et sociales dans leurs modèles d’entreprise, Plumas Yecla et Etimoe Decoración sont bien placées pour améliorer leur succès à long terme tout en contribuant à une industrie du meuble plus durable et plus inclusive.